Ons team
Wij zijn De Jonge Dokter(s)
Ontmoet de teams!
Team Visie
(bestuur)
Over Marente
Binnen de zorg vind ik empathie en patiëntgerichte zorg belangrijke pijlers. In mijn ogen heeft de moderne dokter daarom ook een duidelijke rol in het begeleiden van de patiënt, om met behulp van zijn kennis, samen met patiënt, de juiste persoonlijke keuze te maken voor het behandeltraject. Om als dokter rust en ruimte te hebben voor patiënt-centered care is een doctor-centered benadering nodig. Zoals Michelle Obama terecht in één van haar speeches zei: “We need to do a better job of putting ourselves higher on our own ‘to do’ list.” Denk hierbij aan goede zelfzorg, aandacht voor werkplezier, een veilige leeromgeving om je als jonge dokter te kunnen ontwikkelen en een werkklimaat waarin het mogelijk is om alles bespreekbaar te maken. Met de rest van de Jonge Dokter wil ik streven naar een positieve cultuurverandering om menselijke zorg en duurzame inzetbaarheid van zorgpersoneel te waarborgen, wat begint bij ons zelf en het juiste werkklimaat!
Over Tessel
Als jonge dokter, beginnend aan je eerste baan na je afstuderen, spring je in heel diep, onbekend water. Tijdens de coschappen wordt je niet voldoende voorbereid op alles wat nu ineens vanzelfsprekend moet zijn: eindverantwoordelijkheid, het draaien van (nacht)diensten, het overlijden van je eerste patiënt, de overweging: "bel ik mijn baas hiervoor uit zijn bed?". Een moeilijke maar ook leerzame fase, waarin het onwijs prettig is als je deze ervaringen kunt delen met (collega) jonge dokters, maar juist ook met je supervisor. Een open en veilige werkcultuur maakt dat je je als jonge dokter persoonlijk kunt ontwikkelen. En hoe blijf je naast de hardwerkende dokter dan ook een gezellige en fijne vriendin, partner en dochter? Samen met de jonge dokter hoop ik anderen te inspireren om het beste uit zichzelf te halen en te realiseren dat je er niet alleen voor staat! Samen zetten we ons in voor een open en veilige cultuur: zodat we ook over 20 jaar nog vol passie ons (prachtige!) doktersvak uit kunnen oefenen.
Over Marin
Bam. Daar sta je dan, als arts. Na die jaren studie zó aan toe, maar toch zo spannend. Ik denk dat basisartsen in veel verschillende situaties en vakgebieden toch vaak dezelfde ervaringen hebben. Nieuw op de arbeidsmarkt, nieuw in een positie van verantwoordelijkheid én een positie van afhankelijkheid. Door ervaringen te delen, verwondering te benoemen en ideeën in gang te zetten kunnen we ontzettend veel voor elkaar en de zorg betekenen. Wat voor arts wil ik zijn? Wat is een prettig leerklimaat en hoe verander je ingesleten patronen van de oude garde (en wil ik dat wel?)? Hoe behoud ik mijn eigenheid, passie en blijf ik mijn werk over 10 jaar nog met net zoveel energie doen? Met De Jonge Dokter hoop ik iedereen net zo enthousiast te maken om vragen te blijven stellen en met frisse ogen te kijken naar ons mooie vak.
Over Anneke
Over Petra
Over Lisa
Over Danah
Dat ik dokter mag zijn, voelt als een enorm voorrecht. Een baan waarbij je jezelf continue ontwikkelt op professioneel gebied, maar ook op persoonlijk vlak. In deze continue ontwikkeling, kan je ook gemakkelijk de weg kwijtraken. Tijdens mijn eerste baan als ANIOS was ik overdonderd door de grote verantwoordelijkheid die ik ineens droeg, de drukke dagen waar ik voor mijn gevoel alles moest kunnen organiseren en ondertussen moest ik ook nog eens bedenken wat ik later voor dokter wil worden en hoe dit te bereiken. Ik vind het belangrijk dat we als jonge dokters met elkaar over al deze onzekerheden en indrukken kunnen praten. Dit is voor mij belangrijk om met plezier als dokter te werken. Daarom heb ik me aangesloten bij De Jonge Dokter. Een groep enthousiaste jonge dokters die met elkaar probeert het werken in de zorg een stuk gezonder en plezieriger te maken.
Over Emilie
Als net-afgestudeerd arts komt er ontzettend veel op je af; al in de laatste maanden van je opleiding moet je een keuze maken: wat wil ik het komende jaar/jaren gaan doen? Hoe wil ik dat ik overkom als arts? Welke waarden zijn voor mij belangrijk? Hoe houdt ik plezier in en motivatie voor wat ik doe?
Eén van de belangrijkste dingen in het artsenvak is voor mij op een fijne manier omgaan met je collega's, zodat iedereen plezier houdt in wat hij doet en we de patiënt op de best mogelijke manier helpen. Dat betekent ook dat we met elkaar in gesprek moeten blijven gaan over wat dat 'fijn met elkaar omgaan' dan is, en hoe we met elkaar het beste uit onszelf halen.
Hierbij is het in mijn ogen heel belangrijk met een open blik naar dingen te kijken, vragen te stellen, en met gezond enthousiasme nieuwe of andere ideeën aan te horen en je te laten inspireren.
Ik vind het mooi dat bij de Jonge Dokter al deze aspecten aan bod komen, dat er ruimte is om jezelf te zijn, en dat we elkaar blijven inspireren om die openheid, die nieuwsgierigheid en dat enthousiasme te behouden!
Over Janneke
Team Onderwijs en Intervisie
Over Stijn
In 2020 studeerde ik af en begon ik met werken als dokter in het ziekenhuis. Vanuit de relatief veilige omgeving als coassistent werd ik meteen in het diepe gegooid, en kwam er veel op me af. Dat bracht (en brengt) veel vragen met zich mee: hoe ga ik om met al deze verantwoordelijkheid? Doe ik het wel goed genoeg? Hoe zorg ik voor een goede balans tussen mijn werk en mijn privéleven? Welke baan past eigenlijk het beste bij mij?
Door het drukke leven in het ziekenhuis is er weinig tijd om met collega’s en leidinggevenden te praten over deze vragen, terwijl ik om me heen zie dat ik zeker niet de enige ben met deze of andere dilemma’s. Daarom heb ik me aangesloten bij De Jonge Dokter, een groep gemotiveerde jonge artsen die zorgen voor een platform waar openhartig en laagdrempelig gesproken wordt over zaken die relevant zijn voor jonge dokters, zodat we onze carrière als dokter nog heel lang op een zelfbewuste, gelukkige en enthousiaste manier kunnen voortzetten. Iets waar ik me met veel plezier voor inzet!
Over Floriaan
Na jaren lang studeren ben je er klaar voor: je eerste stappen als arts, je eerst stappen als ‘’Jonge Dokter’’. Net als voor veel van mijn collega’s, is dokter zijn voor mij het mooiste beroep dat er is. We zijn een generatie artsen die zich kenmerkt door de grote gedrevenheid en passie die we hebben voor ons vak. Alleen hoe houden we dit ook vast? Als jonge arts komen er namelijk veel dingen en vragen op je af. Hoe ga ik om met verantwoordelijkheden en het maken van fouten? Hoe bewaak ik een goede werk-privé balans? En hoe ontwikkel je jezelf op persoonlijk vlak? Mijn naam is Floriaan en ik ben werkzaam als ANIOS gynaecologie en verloskunde. Binnen De Jonge Dokter zet ik mij binnen team Onderwijs & Intervisie o.a. in voor het organiseren van workshops voor coassistenten waarin het bespreekbaar maken van fouten centraal staat en organiseren wij intervisietrajecten voor jonge artsen.
Over Marijn
om dokter te zijn en mag werken op deze manier. Dat er altijd een keuzé is, hoe moeilijk soms ook. En dat verandering en het maken van keuze bij jezelf begint. Zo kwam ik bij De Jonge Dokter terecht. Ik ben Marijn, 28 jaar en wonend in Utrecht. Ik werk als ANIOS gynaecologie in Rijnstate. Verder hoor ik bij De Jonge Dokter, een groep bevlogen dokters die verder kijken dan de logische stappen. En die net als ik graag een verandering zien binnen de ziekenhuis cultuur. Het onbespreekbare bespreekbaar maken. Hier ga ik me ook voor inzetten de aankomende tijd.
Over Maud
Dokter zijn is het mooiste beroep dat er is, maar zeker niet het eenvoudigste. Ik voel me elke keer bevoorrecht wanneer ik als dokter tegenover een patiënt zit, maar dat wil niet zeggen dat het soms niet zwaar is of onzekerheden met zich mee brengt. Als coassistent en semi-arts wordt je veel nog aan de hand gehouden en is er altijd directe supervisie beschikbaar. Je denkt dat je er na 6 jaar geneeskunde eindelijk ‘bent’, maar eigenlijk begint het dan pas. Wil ik medisch specialist worden of liever buiten het ziekenhuis gaan werken? Welke specialisme past bij mij? Wat gebeurd er als er iets fout gaat? Hoe houd ik mijn werk en privéleven in balans? De eerste jaren als dokter zijn een spannende tijd met veel nieuwe verantwoordelijkheden, medisch inhoudelijke groei en persoonlijke ontwikkeling. Door het er open en eerlijk met andere beginnende artsen over te hebben, kan al een erg verhelderend en opluchtend effect hebben.
Ik ben Maud, 28 jaar en woon in Utrecht. Momenteel ben ik met veel plezier werkzaam als ANIOS neurologie in het Antonius ziekenhuis. Ik heb mij aangesloten bij De Jonge Dokter om me in te zetten voor verbetering van het werkklimaat en de werkcultuur. Met het zorginfarct, het hoge burn-out percentage en de personeelstekorten bij jonge artsen zijn er nog genoeg uitdagingen waar ik hopelijk mijn steentje aan kan bijdragen om mee te denken aan oplossingen en om jonge dokters net zoals ik hiermee te helpen omgaan. Een zorgverlener die goed voor zichzelf zorgt, kan namelijk ook betere zorg leveren!
Over Josje
Eindelijk, na jaren studeren als dokter de werkvloer op! Dit is super leuk en leerzaam, maar af en toe ook lastig. In mijn eerste baan als ANIOS werd ik me meer bewust van de organisatie binnen het ziekenhuis en de begeleiding van jonge arts-assistenten. Het leerklimaat is in Nederland al erg goed, maar er is altijd ruimte voor verbetering! Als lid van team Foutenfestival draag ik bij aan het bespreekbaar maken van fouten in de zorg. Reflectie is hierbij van groot belang. De leeromgeving in het ziekenhuis heeft nog ruimte voor verbetering en dat is iets waar we als dokters altijd naar streven!
Over Leene
Over een paar maanden ben ik afgestudeerd en opeens ben je dokter. Hoewel in een bekende omgeving, verandert het veel. Je hebt als arts plots alle verantwoordelijkheid en begin je aan een spannende periode van allemaal ‘eerste keren’. We hebben zo’n leuk vak, maar de werkdruk, werkcultuur en burn-out cijfers liegen er niet om. Ik denk dat we als jonge dokters allemaal tegen dezelfde problemen aan lopen, en niet alleen zijn in de onzekerheden en uitdagingen die we tegen komen. Door deze bespreekbaar te maken en ervaringen te delen, kun je veel herkenning en steun vinden juist in deze fase. Ik vond in de Jonge dokter een groep gemotiveerde artsen met eenzelfde visie op de zorg, de toekomst van onze werkomgeving en het arts zijn, waarin ik mij enorm herkende. We zijn continue in beweging, laten we samen ons vak en werkomgeving vormen naar hoe wij die graag zouden zien en zo deel uitmaken van de positieve cultuurverandering. Hierbij is het ook essentieel om aandacht te geven aan en te investeren in de persoon die de witte jas draagt. Want dokters die goed voor zichzelf zorgen, kunnen betere zorg leveren.
Over Kirsten
Inmiddels ben ik ruim 2 jaar afgestudeerd en aan de slag als jonge dokter. Dit is ontzettend leuk, maar zeker niet altijd makkelijk. Verschillende werkplekken, waar ook steeds weer anderen dingen van je worden verwacht en je vaak in het diepe wordt gegooid. Bespreekbaar maken van onzekerheden, twijfels over loopbaan/toekomst of mogelijkheden om juist te groeien is lastig en wordt vaak verwacht dat je dit soort dingen zelf aanpakt en oplost. Na een lange studie daadwerkelijk zelfstandig functioneren op de werkvloer als ANIOS is een grote stap waarin ruimte moet zijn voor begeleiding en ondersteuning daar waar nodig. Dit zal voor iedereen ook anders zijn. Het is onmogelijk om vanaf je eerste werkdag als jonge dokter alles te weten en kunnen, maar hier wordt soms onterecht wel vanuit gegaan en is de drempel om toe te geven dat je dingen niet weet of kunt des te groter. Hier moet verandering in komen! Samen met De Jonge Dokter en binnen het team Onderwijs en Intervisie wil ik hier graag mijn steentje aan bijdragen. Een veilige werkplek waarin ruimte is voor begeleiding, om te groeien en (lastige) zaken bespreekbaar te maken, dat is iets waar ik mij voor in wil zetten!
Over Anita
Na 6 jaar studeren is het dan eindelijk zover: aan de slag als basisarts! Als jonge dokter zijn er vele twijfels en onzekerheden, nu ben je ineens écht verantwoordelijk. Hoe hou je je hierin als jonge dokter staande? Hoe zorg je voor een veilig werk- en leerklimaat? Hoe ontwikkel je jezelf op persoonlijk vlak, naast een al drukke werkweek? Allemaal vragen die in het eerste jaar als ANIOS bij mij opkwamen. In een team van jonge dokters proberen wij deze thema's in de zorg bespreekbaar te maken. Middels het evalueren van moeilijke, maar ook mooie momenten stimuleren we elkaar om het beste uit jezelf en hiermee uit de zorg te halen. Met team onderwijs& intervisie richt ik me in het bijzonder op coassistenten en semi-artsen door het o.a. geven van workshops waarin we fouten bespreekbaar maken en hiermee een veilige leeromgeving willen creëren.
Over Arwen
In het bewogen jaar 2020 studeerde ik middenin de Coronacrisis af als kersverse dokter. Als jonge dokter loop je tegen veel dingen aan. Durf ik deze verantwoordelijkheid te nemen? Waar ligt mijn grens? Wat is mijn doel? Hoe ik kan ik met de kennis die ik nu heb mijn patiënten het allerbeste helpen? Hoe houd ik werk en privé in balans? Ben ik wel goed genoeg? Tijdens mijn eerste maanden als anios bij de Kindergeneeskunde merkte ik dat ik absoluut niet de enige was die met deze vragen worstelde en met sommige nog steeds worstel. Hoe mooi zou het zijn om deze zaken openlijk en bloot met elkaar te kunnen bespreken zonder bang te hoeven zijn dat anderen je als te kwetsbaar of niet goed genoeg zien? Dat je juist als sterk en als goede dokter gezien wordt door dit te bespreken? Ik hoop met de Jonge Dokter andere jonge dokters te kunnen bereiken, om elkaar te steunen en in te laten zien dat we allemaal hetzelfde voelen, willen en zijn. Dat we juist betere artsen worden door over moeilijke zaken te praten met elkaar en zo een veilige toekomst voor onze prachtig mooie beroepsgroep te creëren! In de vrije uren ben ik buiten te vinden op de racefiets, met de wandelschoenen aan of in het zwembad. Verder is een goede cappuccino met een leuk gesprek nooit ver weg.
Team Communicatie
Over Emy
Getallen over burn-out percentages onder jonge dokters triggerden mij al vroeg in mijn studie. Hoe kan het dat er zo veel enthousiaste, ambiteuze en sociale mensen vastlopen in zo’n mooi vak? Wat maakt werkplezier en hoe houdt iemand zich wel of niet staande? Waarom vond ik zelf mijn co-schappen chirurgie fantastisch terwijl anderen het vreselijk vonden? Hoe kunnen jonge dokters in de huidige maakbare maatschappij goede zorg leveren voor patiënten maar ook zichzelf? Als kersvers afgestudeerd dokter die net begonnen is met een eerste baan als ANIOS chirurgie heb ik zeker nog geen antwoord op al deze vragen en moet ik het eerst allemaal maar in de praktijk gaan ondervinden. Maar door me naast deze eerste baan aan te sluiten als actief lid bij De Jonge Dokter hoop ik bij kunnen gaan te dragen aan een mooiere en gezondere wereld voor alle jonge dokters – en daarmee voor de patiënten waar zij voor zorgen.
Over Minke
Ik heb me in de loop van de jaren echt regelmatig afgevraagd waarom ik deze keuze heb gemaakt, en of dit wel een goede keuze is geweest. Het werken als dokter geeft me enorm veel voldoend]ing maar de opleiding tot arts en het werken als basisarts viel me soms zwaar. Door erover te praten met anderen, ontdekte ik dat ik niet de enige ben die zich soms onzeker, incompetent en onhandig voelt. Ook leerde ik dat deze gevoelens niet betekenen dat je geen goede dokter bent of dat het artsenvak niet bij je past. We zijn allemaal mensen.
Wat ik mooi vindt aan De Jonge Dokter is dat het een organisatie is die aandacht geeft aan de mens achter de dokter, en jonge dokters helpt om zich te ontwikkelen in het prachtige, maar soms ook pittige, artsenvak.
Over Anne
Na jaren opleiding is het moment daar: opeens hoor je de verpleegkundige tegen de patiënt zeggen ‘de dokter is er’! Bijzonder mooi, maar ook bijzonder spannend. Ineens heb je meer verantwoordelijkheid, draai je diensten en krijg je te maken met (persoonlijke) dilemma’s: hoe combineer ik werk en thuis? Wat vind ik belangrijk in een dokter? En wat wil ik? Een spannende tijd die vraagt om goede begeleiding en een veilige omgeving.
Wat mijn visie op de medische wereld in de toekomst betreft, hoop ik dat er meer openheid komt. Zowel van dokter naar patiënt als van (jonge) dokter naar specialist. Openheid over het maken van fouten, het soms even niet weten, het praten over hoe je je voelt en hoe het thuis met je gaat. De enige manier om de zorg meer menselijk te maken, is mijn inziens door onszelf meer mens te laten zijn.
Omdat ik hier zelf graag iets in wil betekenen heb ik me nu sinds een paar maanden aangesloten bij een groep bevlogen en inspirerende mensen van De Jonge Dokter. Daarnaast ben ik, naast werkzaam te zijn als ANIOS kindergeneeskunde, ook werkzaam als ANIOS in de psychiatrie om daar te leren over angst en spanningsklachten met het doel die ervaring mee te kunnen nemen naar de werkvloer.
Zo hoop ik te bereiken dat we met z’n allen over 30 jaar nog steeds zo blij kunnen zijn als die allereerste keer, dat je ‘dokter’ werd genoemd!
Team Partners
Over Michael
De zorg van de toekomst fascineert mij en dat begint met een gemotiveerde arts die alle ruimte heeft gekregen om zich te ontwikkelen. Helaas zijn er nog veel momenten waarbij de ANIOS die ruimte niet krijgt en onvoldoende wordt begeleid. Door mij in te zetten bij De Jonge Dokter hoop ik daar verandering in te brengen. Dat doe ik door het organiseren van partnerships zodat DJD de ruimte heeft om te investeren. Heb je interesse om ons te steunen? Stuur gerust een mailtje naar partners@dejongedokter.nl
Over Saskia
Als jonge dokter kom je in een systeem terecht waar je in mee dient te draaien. Een wereld die ik pas leerde kennen, toen ik er eenmaal in zat. Dingen gebeuren op een bepaalde manier, waar ik me regelmatig over verwonder. Daar is ruimte voor verbetering! Ik vind het tof dat we met De Jonge Dokter onze stem kunnen laten horen, in de hoop dat anderen zich gesteund voelen om de spannende stap te zetten en er zelf mee aan de slag te gaan. Zodat er in de toekomst niet over ons wordt besloten, maar met ons! Naast van hard werken, hou ik van hard opladen. Sporten, spelletjes, spontane ideeën, reizen, borrelen, kamperen, noem het maar op. Al ben ik met de krant en een pot thee ook wel even zoet.
Over Britt
Bij de overgang van co-assistent naar jonge dokter begin je met werken in een wereld die je al wel bekend was, maar waarbij de overgang toch een hele verandering kan zijn. Er kan hierbij veel op je af komen, denk bijvoorbeeld aan de verandering qua verantwoordelijkheden, het uitvogelen wat voor specialist je later wilt worden, en daarnaast de druk om extra-curriculaire activiteiten te verrichten om je aantrekkelijker te maken voor een eventuele opleidingsplek. Daarnaast krijg je te maken met verschillende manieren van werken die misschien niet altijd bij jou of de huidige tijd passen. Ik ben van mening dat wij als nieuwe generatie jonge dokters, door met een frisse doch kritische blik te kijken naar verschillende aspecten van ons werk, met elkaar een bijdrage kunnen leveren aan het creëren van een open, veilig en gezond werk- en leerklimaat. Zodat iedereen zich binnen dit klimaat zo optimaal mogelijk kan ontwikkelen en we ons mooie beroep zo lang mogelijk met plezier kunnen blijven uitoefenen.
Over Lotte
“While burnout manifests in individuals, it originates in systems”, is een quote die ik onlangs voorbij zag komen; en daar ben ik het volledig mee eens. Ik geloof dat een positieve werkplek een gunstig effect heeft op het welbevinden van dokters en ook op patiënten. Ik denk dat dit het beste kan worden bereikt door meer aandacht naar de mens achter de dokters. Daarnaast denk ik dat persoonlijke ontwikkeling een prominentere rol moet spelen naast de werkzaamheden als arts. Hierdoor leer je meer over je eigen kernwaarden en grenzen. Dit zorgt ervoor dat je dichterbij jezelf leert te blijven en keuzes te maken die werken voor jou als mens, en daardoor ook als dokter. Via De Jonge Dokter hoop ik dit thema bespreekbaar te maken om zo een weg te banen voor de dokters van te toekomst: bevlogen dokters, die met plezier naar hun werk gaan.
Team Buddyproject
Over Charlotte
Na bijna 2 jaar werkervaring als ANIOS had ik het gevoel dat de ANIOS regelmatig vergeten wordt. Niet zozeer op de werkvloer zelf, maar vooral op het gebied van persoonlijke begeleiding en ontwikkeling. Als jonge dokter ben je kwetsbaar en onzeker en aan de persoon achter die jonge dokter wordt vaak niet gedacht. Een veilige leeromgeving is belangrijk en schiet regelmatig nog tekort. Daarnaast is voor de nieuwe generatie dokters de werk-/privébalans met zelfzorg steeds belangrijker, maar wie komt er voor ons op? Met De Jonge Dokter hoop ik bij te kunnen dragen aan een verbetering van ons werkklimaat én onze werkcultuur. Op naar het nieuwe normaal!
Over Jonas
De zorg in Nederland is een van de beste ter wereld en ik voel mij bevoorrecht om hieraan te mogen gaan bijdragen. Momenteel ben ik bezig met het laatste jaar van mijn studie geneeskunde. Tijdens mijn coschappen heb ik de mooie en soms de minder mooie kanten van het vak gezien. De werksfeer en veiligheid voor de jonge dokters is soms niet optimaal. Deze zaken, in combinatie met lange dagen en hoge werk- en prestatiedruk, zijn risicofactoren voor het ontstaan van burn-out klachten. Het is zonde als bevlogen artsen door dit soort zaken hun beroep niet meer kunnen of willen uitvoeren. Het bij de pakken neerzitten en accepteren dat dit eenmaal zo is past niet bij mij. Vandaar ben ik ook lid geworden van De Jonge Dokter en op die manier hoop ik een positieve bijdrage te kunnen leveren aan verandering van de cultuur binnen de zorg met een gezonder werkklimaat voor iedereen.
Over Myrna
Dokter zijn is een heel mooi beroep, maar naast de medisch inhoudelijke zaken komen er nog een heleboel andere zaken bij kijken. Als jonge dokter moet je je weg zien te banen in een steeds veranderend zorglandschap. Ondertussen ben je bezig met oriënteren op vervolgstappen, een werk-privébalans waarborgen en jezelf als zorgprofessional ontwikkelen terwijl je een heleboel nieuwe verantwoordelijkheden hebt. Het is een leerzame, maar ook spannende en soms lastige tijd. Ik vind het belangrijk dat er ruimte moet zijn voor ervaringen, onzekerheden en twijfels delen over deze bijzondere tijd in je loopbaan, vooral met je peers maar juist ook met anderen op de werkvloer. Door me aan te sluiten bij De Jonge Dokter hoop ik op deze manier te kunnen bijdragen aan positieve verandering binnen de zorg zodat we onze eigen manier steentjes kunnen blijven bijdragen aan de gezondheid en welzijn van mensen.
Over Frederiek
Team Evenementen
Over Malou
Over een paar maanden studeer ik af en is het moment dan eindelijk daar: aan de slag als basisarts! Iets waar ik enorm veel zin in heb, maar ik weet zeker dat het ook een spannende fase gaat zijn. Er komt als (bijna) basisarts veel op je af: nieuwe taken en verantwoordelijkheden, diensten en zelfstandige beslissingen. Hierbij is een veilige werksfeer met goede begeleiding onmisbaar, maar helaas niet altijd vanzelfsprekend. Daarnaast kent het artsenvak vaak lange dagen en een hoge werkdruk. Al deze zaken samen maken dat het huidige werkklimaat lang niet altijd optimaal is. En daarom ben ik lid geworden van De Jonge Dokter. Hiermee hoop ik een bijdrage te leveren aan een positieve cultuurverandering binnen de zorg, waarbij gezonde en gelukkige dokters hun vak met plezier uitoefenen en zo ook de beste zorg leveren!
Over Ines
In 2021 studeerde ik af als dokter. Ik dacht: 'Dit is het dan! Nu moet ik alles weten. Toch?!' Het grote verantwoordelijkheidsgevoel bekroop me als kwetsbare jonge dokter. Goede begeleiding hierin is belangrijk. Helaas is dit niet overal vanzelfsprekend. Het is belangrijk om de zin in zorg te behouden en het onbespreekbare bespreekbaar te maken. Omdat ik hier graag verandering in zou zien heb ik me aangesloten bij De Jonge Dokter. Want wie met zin naar zijn werk gaat, levert de beste zorg voor de patiënt!
Over Myrte
Over Milou
De opleiding geneeskunde stoomt je klaar om als jonge dokter aan de slag te gaan: medische boeken met rijtjes diagnoses uit je hoofd geleerd, uren geoefend op het correct uitvoeren van lichamelijk onderzoek en menig discussie over de juiste bejegening van een patiënt. Van de een op de andere dag ben je dan dokter, met voor je gevoel een enorme verantwoordelijkheid. De overstap kan groot zijn, waar dan nog de prestatiedrang en het solliciteren naar opleidingsplekken bij komt. Ik hoop via De Jonge Dokter een steentje bij te dragen aan het bespreekbaar maken van soms lastige positie van deze jonge dokters.
Over Gerjanne
Over Koen
Over Charlotte
Hoe dichterbij je als co-assistent tot de eindstreep komt, hoe vaker je je afvraagt of je een goede arts zal zijn, of je fouten zal maken, wat de gevolgen daarvan zullen zijn, met wie je die zou (kunnen) bespreken en hoe je de draad daarna weer oppakt. Ik heb zelf altijd veel gehad aan het bespreken van de keuzes en overwegingen die je als arts maakt met anderen in het vak. Met De Jonge Dokter hoop ik bij te kunnen dragen aan een platform dat dit voor iedereen die dat nodig heeft mogelijk maakt, zodat iedereen weet dat we uiteindelijk allemaal in het zelfde schuitje zitten.
