Mia is één van de oprichters van De Jonge Dokter en liep de afgelopen maanden haar laatste coschap. Hieronder volgt een blog van één van haar observaties.

Op dagen zoals deze zien wij allemaal de zon niet. Wel verdrinken we in het TL licht van het ziekenhuis, dat scherp weerkaatst op het wit van de pakjes van de werknemers. Alsof iemand ooit heeft gedacht: laten we de meest donkere plek op aarde zoveel mogelijk onnatuurlijk licht geven. Alsof het de zorg wat minder zwaar maakt.

Na twee jaar vrijwel niet in het ziekenhuis te zijn geweest, maak ik weer deel uit van de routine. Het voelt alsof ik een oude liefde ben tegengekomen en we opnieuw besloten elkaar vaker te zien. Alles komt terug. De geur van de handalcohol, de polsbandjes om de verrimpelde handen die een leven hebben geleefd maar hier de patiënt op kamer vijf zijn. Het dubieuze donkere water uit het koffiezetapparaat en de afwezigheid van stilte.

Ook de mooie dingen komen terug. Een klein gebaar of intiem moment dat iemand weer herinnert aan menselijkheid, het aangezicht van een gebouw waar alle meubelstukken op wieltjes staan. De eindeloze kennis die we nooit helemaal zullen bezitten maar wel delen. Het continu aanwezige gevoel er bijna te zijn.

Eén van de situaties die mij bij is gebleven is de ochtendoverdracht op de woensdag uit mijn eerste week. Twee jonge dokters dragen alle patiënten van de intensive care over aan de dagdienst. Hartchirurgen, intensivisten, anesthesisten, verpleegkundigen en iedereen in opleiding kijken naar schermen met grafieken, röntgenfoto’s en cijfers. Patiënt één gevolgd door patiënt twee, gevold door een patiënt drie, deels onverwachts, die nacht overleden is. Daar was plots de altijd afwezige stilte. Er volgden reacties, vragen en verontwaardiging van de medisch specialisten aan de overkant van de tafel. De rest zweeg. De reacties waren invoelbaar, iedereen was geschrokken. Iedereen voelt zich in meer of mindere mate verantwoordelijk. Iedereen wil het gevoel hebben alles te hebben gedaan. Een patiënt, een mens, laten gaan is niet waar we voor hebben geleerd.

De jonge dokters van de nachtdienst gaven zo goed als ze konden antwoord. Het was duidelijk dat de nacht hen naast vermoeid, onzeker had gemaakt. Ze hadden hun best gedaan, iets wat in de zorg vaak voor lief genomen wordt.

Ik besef me dat een overdracht in de kern een zakelijke aangelegenheid is. Twee mensen, dokters met nachtdienst, zorgen voor mensen, patiënten. De overdracht van die zorg vereist precisie. Echter kunnen die twee dokters alleen iets overdragen als zij ook iets hebben gedragen. En ik denk dat er maar een deel van hetgeen zij dragen ook daadwerkelijk wordt overgedragen. Namelijk het medisch zakelijke deel; de labwaarden, geprikte drains, medische beslissingen en administratie. Maar dit weegt lang niet zo zwaar als de verantwoordelijkheid, onzekerheid, stress en emotionele uitputting. Dit is het persoonlijke deel van de overdracht dat niet wordt overdragen. Dit is het deel dat deze jonge dokters weer met zich mee naar huis nemen.  Dag na dag, jaar na jaar. Tot ze over tien jaar aan de andere kant van de zaal zitten en geen ruimte op hun schouders hebben voor het emotionele deel van de overdracht van de nieuwe jonge dokters.

Toch hoop ik dat er iemand is geweest die de jonge dokters van die woensdag heeft vastgepakt, aangekeken en heeft gevraagd hoe het voor hen was, hoe het met hen was. En daarmee het laatste deel van de overdracht van hun schouders af deed glijden. Zodat zij als zij naar buiten lopen, begroet worden door het echte licht.

Het jaar is nog maar net begonnen en dat betekent tijd voor goede voornemens. Weten waar je heen wilt. Of juist helemaal niet. Want kiezen is niet altijd makkelijk in een wereld vol mogelijkheden. We vroegen drie jonge artsen aan het begin van hun carrière naar hun dromen, ambities, maar ook twijfels over de te maken keuzes in 2019. 

Naar het einde van de wereld
Josien Hazelaar, arts-assistent cardiologie: “In 2019 ga ik naar het einde van de wereld verhuizen, nou ja, het einde van Nederland dan, en zelfs dat niet helemaal. Verhuizen naar Groningen! Nieuwe stad, nieuwe mensen, gezelligheid, koffietentjes en kroegjes, verstopte winkeltjes en knusse straatjes. Ik hoop het allemaal te gaan ontdekken. Bij een andere stad hoort ook een nieuwe baan. Met het oog op een toekomst als huisarts: wat zal ik doen? Ga ik voor een snijdend, beschouwend of sociaal vakgebied? Ga ik voor eerstelijns ervaring of blijf ik in het ziekenhuis? Praktische regelmatige werktijden of lekker nog even uitslapen met avonddiensten? Parttime misschien? Met een artsentekort op veel plekken maak ik me geen zorgen over óf ik een baan krijg, maar de keuze wordt er niet kleiner op. Bij alle vakgebieden valt er wel veel te leren. Mijn doel: een net zo leuke en gezellige plek als mijn huidige baan bij de cardiologie in Apeldoorn! De sfeer en collega’s maken de plek. Op naar het nieuwe jaar, met een glimlach.”

 

Bezinning, palmbomen en een leuke nieuwe werkplek
Casey Grandbois, assistent neurochirurgie: “Het aanbreken van een nieuw jaar is altijd een uitgelezen moment om stil te staan bij het afgelopen jaar en om plannen te maken voor de toekomst. Ik kijk terug op een leerzaam, waardevol en indrukwekkend jaar bij de neurochirurgie in Amsterdam. Toch is het ook weer even zoeken omdat mijn toekomst toch niet bij dat specialisme bleek te liggen. Wat betreft de plannen voor 2019?  Allereerst is het tijd voor bezinning, zodat ik een weloverwogen keuze kan maken voor mijn volgende nieuwe uitdaging. Een fascinerende en fijne werkplek, waar ik de ervaringen en lessen van vorig jaar mee naartoe kan nemen en met veel energie het vak van dokter in de praktijk mag brengen. En als dat op de rails is, dan volgt hoogstwaarschijnlijk een welverdiende vakantie! ‘S ochtends lekker duiken en daarna heerlijk een stapel boeken verslinden in de schaduw van een palmboom op een tropisch strand. Kortom, mijn goede voornemen voor dit nieuwe jaar: hard werken en volop genieten van de bijzondere momenten die het artsenberoep met zich mee brengt. We gaan er weer een fantastisch jaar van maken!”

 

De link leggen tussen geneeskunde en organisaties
Annemieke van Vliet, AIOS Bedrijfsgeneeskunde bij Arbo Unie: “2019 is het jaar waarin ik het eerste opleidingsjaar afrond en verder ga met het tweede jaar om bedrijfsarts te worden. Nog steeds sta ik achter de keuze om bedrijfsarts te worden. Mijn voornemen voor 2019 is om me nog verder te verdiepen in de breedheid van het vak: werkplekonderzoeken, Preventieve Medische Onderzoeken, verzuim- en re-integratiespreekuren,, keuringen, etc. Maar zeker niet te vergeten: in gesprek gaan met werkgevers en meedenken over preventie. Die maatschappelijke betrokkenheid en de link leggen tussen geneeskunde en organisaties, is immers wat me al tijdens de geneeskunde studie aantrok om de bedrijfsgeneeskunde in te gaan met het behalen van mijn artsendiploma. Een ander voornemen is het behouden van mijn werk-privé balans. Als AIOS Bedrijfsgeneeskunde houd ik genoeg vrije tijd over voor ontspanning en sociale contacten onderhouden. Proost op het nieuwe jaar.” –

(Wil je je oriënteren op bedrijfsgeneeskunde? Arbo Unie biedt ook een traineeship voor artsen aan)

“Ik weet stiekem nog steeds niet wat voor arts ik wil worden.” 

In samenwerking met onze partner Talent&Care kunnen wij weer vier jonge dokters een serie loopbaancoaching aanbieden van zeer ervaren coaches. Kun jij op de volgende data en wil je kans maken hierop? Meld je dan (1) aan via: info@dejongedokter.nl met in de titel: “Ik wil loopbaancoaching” en schrijf in 500 woorden op waarom jij dit moet winnen, en (2) meld je aan voor de nieuwsbrief.

Data:

6 februari 2019 – vanaf 19u
6 maart 2019 – vanaf 19u
3 april 2019 – vanaf 19u
1 mei 2019 – vanaf 19u
5 juni 2019 – vanaf 19u

De vorige ronde was binnen no time vol, dus wees snel.

Wellicht tot binnenkort!

 

Ook namens Talent&Care,

Team De Jonge Dokter

Wij zijn nog aan het nagenieten van het foutenfestival! Wat gaaf dat iedereen er was, en wat werden er mooie en goede dingen besproken. Het AD schreef er het onderstaande stuk over waarin ook het onderzoek van De Jonge Specialist over burn-out bij artsen wordt aangehaald.

https://www.ad.nl/binnenland/jonge-artsen-bespreken-medische-missers~adaf21bd/

Hou onze pagina in de gaten voor meer evenementen!

#dejongedokter #jongedokter #djd #foutenfestival

P.S. Het genoemde onderzoek over burn-outs is is hier terug te vinden.

“Op dat moment krijg je buikpijn. En dat blijf je houden.”

 

Cardiothoracaal Chirurge Shirin Bemelmans-Lalezari over een gemaakte fout en hoe ze daarmee om heeft leren gaan. Koop nu je kaartje voor het Foutenfestival op 24 november – €20,- inclusief lunch en borrel. https://lnkd.in/dciBBRT

Onze missie kan alleen uitgedragen worden als het ook gedragen wordt. De Jonge Dokter kan niet bestaan zonder een fantastisch team. En dit team is uitgebreid! We zijn ontzettend trots om Meike, Mike, Nicole, Casey, Rogier, Asra en Josien erbij te hebben. Binnenkort lees je hier wie zij precies zijn en hoe ze dingen zien.

 

PS: Lijkt het jou ook leuk om mee te helpen bouwen aan een nieuwe generatie goede dokters? Zie jij jezelf ook in dit team? Mail naar naar: info@dejongedokter.nl.

In het najaar organiseert het Platform Medisch Leiderschap een drietal interessante  masterclasses over financiën, innovatie en teamwork. De masterclasses kunnen als drietal of apart bezocht worden. Hieronder per avond wat verdere informatie:

 

Masterclass financiën “Geld of een leven”

Overal kun je lezen over de stijgende kosten in de zorg. Hoe ga je hier mee om als arts? Neem je het risico om zelf medicatie te maken om de kosten te dekken? Carina Hilders, bijzonder hoogleraar Medisch management en leiderschap, zal jullie vertellen over de keuzes die gemaakt kunnen worden en hoe je hier invloed op kunt uitoefenen. Dit zal worden bijgestaan door een verhaal van een dappere ondernemer.

Locatie: ABN AMRO (Amsterdam Zuid)

Datum: 10 oktober 2018

 

Masterclass innovatie “Van idee naar plan”

Benieuwd hoe innovatie het werk van artsen in de verre toekomst kan vergemakkelijken, verduurzamen of patiëntvriendelijker maken? Misschien is dat al wel heel dichtbij! Sabine Pinedo (internist) vertelt over poli vanuit huis doen en Nico van Meeteren (directeur van Health Holland) gaat met ons dieper in op de redenen waarom innovaties soms niet slagen en niet landen bij het algemene publiek. De avond wordt afgesloten met een innovation game!

Locatie: KPMG (Amstelveen)

Datum: 12 november 2018

 

Masterclass teamwork “Sleutels voor succesvolle communicatie”

Wat zijn de belangrijkste eigenschappen van een succesvol team? Joyce Sombroek, Olympisch kampioen hockey en arts-assistent, zal ons vertellen over leiderschap binnen een succesvol team. Marck Haerkens (traumatoloog en vliegerarts bij Koninklijke Landmacht) zal ons vertellen over het essentiële belang van communicatie in kritieke situaties.

Locatie: VVAA (Utrecht)

Datum: 12 december 2018

 

 

Kaarten zijn beschikbaar zijn via deze link. Kaartjes kosten 25 euro per avond of 3 avonden voor 60 euro. Dit is inclusief maaltijd. Wees er op tijd bij want op = op!

“Ineens draag je zelf verantwoordelijkheid en kijkt er niet meer constant iemand mee over je schouder. Dat geeft spanning. Doe ik het wel goed? Heb ik overal aan gedacht? ’s Avonds op de bank loop je alles nóg eens na. En de volgende ochtend ga je met spanning naar het ziekenhuis; als ik gisteren maar niks vergeten ben.”

 

Afgelopen week beschreef Rosa in dit interview met Arts en Auto hoe is het om jonge dokter te zijn en wat De Jonge Dokter hierin kan betekenen. You go Rosa!

 

“Ik kon wel wat hulp gebruiken bij het maken van keuzes als jonge dokter. Ik wist alleen niet zo goed hoe of wanneer”.  

Dat begrijpen we. Daarom bieden wij in samenwerking met KINASE een jaar lang gratis loopbaan coaching aan van ervaren coaches! Wil je dat wel?

Dit is hoe je kan winnen:

  • Meld je aan via: info@dejongedokter.nl met in de titel: “ik wil loopbaancoaching” en schrijf in 500 woorden op waarom jij dit moet winnen
  • Meld je aan voor de nieuwsbrief

De vorige ronde was binnen no time vol, dus wees snel.

Wellicht tot binnenkort!

 

Ook namens KINASE,

Team De Jonge Dokter

 

 

Door Anjelica Boogert.

Het werk van een bedrijfsarts: tijd voor een ander geluid!

Anjelica – Bedrijfsarts en blog is geen gelukkige combinatie. Dat merkte ik bij de voorbereiding van deze blog. Google maar eens op “bedrijfsarts en blog”. Ik kan je zeggen, daar word je niet vrolijk van. Wat een ellende, weerstand en aversie tegen de bedrijfsarts komt er dan naar boven.  Als ik dit had gelezen, voordat ik solliciteerde bij Arbo Unie was ik er waarschijnlijk nooit aan begonnen. Want wie wil er nou een vak waar zo veel antipathie tegen is? Maar tegelijkertijd maakt mij dit ook strijdlustig: want hoe kan het nou dat ik met plezier naar mijn werk ga en het gevoel heb dat ik echt iets kan betekenen voor werknemers en werkgevers maar dat er tegelijkertijd zo’n beeld heerst over wat ik doe? Tijd dus om tussen dit rijtje negatieve blogs een ander geluid te laten horen van een bedrijfsarts in opleiding.

Hoezo saai?

Naast de negatieve stukken die ik aantrof, heerste (en heerst denk ik) er tijdens mijn opleiding tot arts ook een saai beeld van een bedrijfsarts die alleen maar zieke werknemers spreekt. Maar mijn dag is zoveel meer dan dat. En zo simpel zijn die spreekuren niet. Natuurlijk moet ik hier niet een geromantiseerd beeld gaan neerzetten van bloed, actie en heroïsche avonturen, maar het werk is zeker heel uitdagend! Alleen dat zit hem niet in reanimaties of heldhaftige operaties, maar in het werken in het speelveld en met tijden ook het spanningsveld tussen werknemers en werkgevers waarbij communicatie je belangrijkste tool is. Ik vind het een voorrecht dat ik mij elke dag mag verdiepen in de mens in al zijn veelzijdigheid. In mijn optiek een van de belangrijkste en charmantste aspecten van dit vak.

Samen zoeken naar mogelijkheden

Wat maakt mijn werk boeiend, vraag ik mij regelmatig af. Naast de grote veelzijdigheid van dit vak, zoals de variatie aan ziektebeelden, de diversiteit van functies (bijvoorbeeld van fabrieksmedewerker, tot directeur tot leerkracht), is het juist hoe verschillend mensen omgaan met hun ziekte of aandoening. Maar ook wat hun drijfveren en motieven zijn en hoe werkgevers hier mee omgaan. Daarin kunnen wij als het bedrijfsartsen het verschil maken. Ik vraag tijdens mijn spreekuur van alles uit op het gebied van de persoon, sociale omgeving, het werk en kijk waar er eventueel dingen zitten waarom zaken niet soepel lopen en ga daarmee aan de slag.  Ja, we werken in een bepaald spanningsveld. Maar dat jij hierin wat kan betekenen als arts en onafhankelijk adviseur en dat er soms maar weinig nodig is om werkgever en werknemer er samen uit te laten komen, is wat mij betreft juist het aantrekkelijke van mijn vak. Het samen zoeken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, het kunnen aanreiken van handvaten waar zij zelf mee aan de slag kunnen gaan; daar krijg ik energie van.

Hoera: geen diensten!

Los van de uitdagingen van het spreekuur ben ik op mijn werkdag ook veel in overleg met HR of leidinggevenden, met curatieve collega’s zoals huisartsen, psychologen of collega’s binnen mijn eigen werkveld zoals arbeidsdeskundigen of ergonomen. Samen een plan maken om de desbetreffende werknemer in beweging te krijgen en zelf aan de slag te gaan, te motiveren, te coachen of simpelweg alleen te monitoren omdat iemand het heel goed zelf kan, dat is toch mooi? Als ik dan zie dat ik maar net de olie was om het geheel weer in beweging te krijgen, dan ga ik met een blij gevoel naar huis met nog een avond voor me om aan mijn eigen ontspanning toe te komen (hoera voor geen diensten!).

In beweging

Terwijl ik dit stuk schrijf, besef ik dat er nog zoveel meer is waarover ik kan schrijven wat dit werk nu zo leuk maakt.  Bij toeval kom ik een quote tegen die een deel van mijn werk samenvat.

If you can’t fly, then run.
If you can’t run, then walk.
If you can’t walk, then crawl.
But whatever you do,
you have to keep moving forward
Martin Luther King Jr

Kortom: het zoeken naar wat nog wel kan in plaats van niet meer kan, het in beweging blijven en eigen regie hebben om daar als bedrijfsarts een rol in te kunnen hebben, vind ik het mooiste en positiefste werk wat er is.

Wil je meer weten over het werk als bedrijfsarts? Neem gerust contact met op met Anjelica. Zij kan jou ook meer vertellen over een leuk traineeship, speciaal voor mensen die bedrijfsarts willen worden.